چه مشاغلی در تابستان از تیشرت کار استفاده می کنند ؟

الان که در فصل زیبای بهار به سر می بریم و از هوای بهاری نهایت استفاده را می کنیم به تابستان داغ می رسیم که یکی از چالش های کارمندان و کارگران استفاده از لباس کار تابستانی مناسب می باشد. لباس کارها عموما وظیفه حفاظت از بدن هنگام انجام کار را دارند و همان طور که می دانید برای هر شغل و حرفه ای لباس متناسب با آن طراحی و دوخته می شود.

به عنوان مثال کارگران خط تولید یک کارخانه نمی توانند همان لباس هایی را که در فصل سرما می پوشند همان ها را در فصل تابستان بپوشند.

به دلیل گرمای داغ فصل تابستان افراد باید از یک لباس کار خنک تابستانی بهره مند شوند تا بازدهی بیشتری هنگام انجام کار داشته باشند.

برای خرید تیشرت کار  به فروشگاه اینترنتی دوخت یادگار بهترین تولیدی لباس کار در تهران مراجعه کنید . 

02156620989

09199176576

09127286026

چگونه لباس کار خنک مناسب برای فصل گرما انتخاب کنیم؟

در  فصل سرما مسئله دمای محیط را می توانیم با پوشش بیشتر حل کنیم اما در فصل گرما این اجازه را در محیط کار نداریم تا از تعداد لباس هایمان کم تر کنیم. زیرا پوشیدن لباس کار در فضای کاری از ما در برابر خطرات احتمالی جلوگیری می کند و به نوعی محافظ بدن ما می باشند.

تیشرت کار که به تی شرت جودون معروف است می تواند یکی از بهترین گزینه ها برای مشاغلی باشد که با خطرات شیمیایی و آلودگی سر و کار ندارند به شدت توصیه می شود.

ویژگی های یک لباس کار تابستانی خنک

چون قسمت بالا تنه تعریق زیادی هنگام انجام کار دارد بهتر است از لباس هایی مثل لباس یکسره، کاپشن و شلوار یا لباس های دو تیکه استفاده نشود.

به جای اینها می توانیم تیشرت های جودون، تیشرت های نخی، لباس های دارای دکمه برای روپوش های کارگاهی برای نیروی کارمان استفاده کنیم.

اگر در محیط روباز کار می کنید پشنهاد ما به شما استفاده از تیشرت های نخی آستین بلند می باشد زیرا اینگونه می توانید از آفتاب سوختگی هم جلوگیری کنید. همچنین استفاده از رنگ های روشن نظیر لیمویی، کرم، آبی، سفید و … نیز می تواند گرما را از شما دفع کند.

جنس لباس کار تابستانی

برای دوخت لباس مناسب فصل گرما معمولا از پنبه، ترگال ساده و جودون استفاده می کنیم. هرچه میزان استفاده از نخ در لیاس ها بیشتر باشد هوای بیشتری رد و بدل می شود اما اگر پلی استر بیشتری در لباس به کار رود باعث تعریق زیاد می شود و بهره وری فرد را پایین می آورد.